1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения

1С Зарплата и кадры образовательного учреждения

Внедрение новых систем оплаты труда в сфере образования приводит к изменениям в процедурах ведения учета расчетов с педагогическими работниками по оплате труда. Требуется корректировка штатного расписания, информации о должностях, пересчет окладов в соответствии с нововведениями. Распределение денежных средств, расчет стоимость образовательных услуг производится по новым правилам. Программа 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 не позволяет в полном объеме решить учетные задачи в сфере оплаты труда и кадров, стоящие перед учреждениями образования в связи с нововведениями. Фирма 1С разработала систему для образовательных учреждений, расширяющую возможности 1С: ЗиК бюджетного учреждения 8.

1С - разработка программ и внедрение на платформе 1C

Решение 1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8 создано для автоматизации учета оплаты труда, кадрового делопроизводства, распределения бюджетных средств согласно нормативам подушевого финансирования. Распределение средств и начисление оплаты труда ведется в единой базе. Программа предназначена для образовательных бюджетных учреждений. Возможно ведение учета по нескольким организациям.

Система базируется на федеральные модельные методики и имеет дополнительные функции:

1) Расчет фонда оплаты труда (ФОТ) и его распределение, в том числе процедуры:
определения объемов денежных средств учреждения образования, формирования ФОТ. Определение базовой части и стимулирующей надбавки. Формируется стоимость образовательной услуги с учетом количества учащихся и объема учебного плана;

2) Ведение кадрового учета включает новые процедуры расчета для должностей, пересчет окладов с учетом НСОТ, изменение кадровых данных сотрудников, корректировки штатного расписания, информации по должностям;

3) Определение новых окладов сотрудников, включая ведение и хранение информации о повышающих коэффициентах, распределение нагрузки педагогов в соответствии с учебным планом, учет данных об аттестации работников на присвоение категории. На основании информации об окладах выполняется начисление заработной платы персоналу.

Кроме того, наличие разнообразных типов графиков работы позволяет организовать достоверный учет рабочего времени сотрудников. Формируются аналитические отчеты и учетные документы по заработной плате: табели, сводные ведомости, расчетно-платежные документы и др.

В программу также включены процедуры расчета начислений по листу нетрудоспособности, отпускных, формирование расчетных ведомостей в банк. Программа позволяет формировать отчетность в надзорные органы. Учет начислений и удержаний и формирование аналитических отчетов ведется по источникам финансирования. Имеется блок ведения персонифицированного учета. Формируются все формы в печатном и электронном виде для сдачи сведений в ПФР, производится проверка данных на соответствие требованиям ПФР.

Автоматизируются процедуры найма персонала: оформляются трудовые договоры, приказы о приеме, переводе, увольнении, формируются унифицированные формы о периоде стажа и надбавках за выслугу лет.

Введение НСОТ предусматривает выплату окладов, повышающих коэффициентов, стимулирующих надбавок и компенсаций, в том числе премиальных, надбавок за труд в зонах с особым климатом, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за сверхурочное время, за ночное время, надбавки за работу с секретными сведениями и гос.тайной.

В конфигурации 1С для образовательного учреждения возможно выполнение расчетов по заработной плате муниципальным служащим и денежного довольствия госслужащим.

1С - разработка программ и внедрение на платформе 1C

Понравилась статья? Подпишитесь на электронную подписку - это абсолютно бесплатно! Все самые свежие ИТ Новости и интересные материалы будут приходить вам на почту, вы сможете читать новости с экрана компьютера, планшета или телефона.

You must be logged in to post a comment Логин

%d такие блоггеры, как: